Análisis de factores que inciden en la intención y transferencia de conocimiento al interior de las organizaciones entre colaboradores de la industria automotriz en la frontera norte de México

Análisis de factores que inciden en la intención y transferencia de conocimiento al interior de las organizaciones entre colaboradores de la industria automotriz en la frontera norte de México

El objetivo de la presente investigación es analizar si el compromiso afectivo, el contrato psicológico relacional, la actitud y la norma subjetiva afectan la intención de compartir conocimiento tácito y la transferencia interna organizacional de conocimiento tácito. Se realizó un estudio cuantitati...

Cur síos iomlán

Sábháilte in:

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir:	SALAZAR-FIERRO, PETRA
Rannpháirtithe:	Melgar Bayardo, Josefa, Máynez Guaderrama, Aurora, Cavazos Arroyo, Judith
Formáid:	Artículo
Teanga:	spa
Foilsithe / Cruthaithe:	2023
Ábhair:	compromiso afectivo; contrato psicológico relacional; intención de compartir conocimiento tácito; transferencia organizacional; frontera norte de México info:eu-repo/classification/cti/5
Rochtain ar líne:	http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.2997 http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.2997
Clibeanna:	Cuir clib leis Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!

Míreanna comhchosúla

Influencia del contrato psicológico relacional y del compromiso afectivo en las intenciones del empleado para compartir el conocimiento tácito y su transferencia intra-organizacional en la industria de autopartes en Ciudad Juárez, Chihuahua México
de réir: Salazar Fierro, Petra
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Relación del contrato psicológico con la intención de compartir conocimiento tácito y transferencia intraorganizacional
de réir: Salazar-Fierro, Petra
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Confiabilidad y validez de un instrumento para evaluar el compromiso afectivo, la intención de compartir y la transferencia del conocimiento tácito intraorganizacional en la manufactura automotriz en Ciudad Juárez, Chihuahua
de réir: SALAZAR-FIERRO, PETRA
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y CAPACIDAD DE ABSORCIÓN: PREDICCIÓN DE INTERACCIONES EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ
de réir: Vargas Salgado, María Marisela
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Satisfacción laboral y compromiso afectivo como antecedentes de la intención de rotación en la industria maquiladora de exportación
Foilsithe / Cruthaithe: (2024)

¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
de réir: VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)

Modelo Predictivo de Predisposición y Compromiso Organizacional
de réir: Ramos Rubio, Patricia
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Modelo predictivo para explicar el compromiso organizacional en empleados de la industria maquiladora del ramo automotriz en Cd. Juárez.
de réir: Nava Soto, Mariana Ivonne
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Incidencia del bienestar psicológico dentro del contrato psicológico de los empleados de una tienda departamental
de réir: Reyes Varela, Saúl
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Contrato psicológico, agotamiento y cinismo del empleado: su efecto en la rotación del personal operativo en la frontera norte mexicana
de réir: Reyes Flores, Griselda
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Relación entre la satisfacción laboral y la intención de rotación en el sector automotriz
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Liderazgo, contrato psicológico y empoderamiento: sus vínculos en organizaciones fronterizas mexicanas
de réir: Vargas Salgado, Maria Marisela
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Transferencia de modelos a la Teoría de la organización: una discusión inacabada
de réir: Agustín Vilchis Vidal, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo?
de réir: Pérez Loya, Alma Isabel
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)

Liderazgo transformacional y su impacto en la transferencia de conocimiento y el desempeño operativo en el contexto de la industria automotriz
de réir: VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Empowerment Psicológico como generador de Compromiso Organizacional influenciado por Nivel de Capital Humano y Prácticas de Alto Involucramiento en Maquiladoras
de réir: Villa Hernández, Olegario
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Transferencias intergubernamentales óptimas para tres niveles de gobierno.
de réir: Holguín Delgado, Gabriela
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Algoritmo predictivo de la intención de agarres en una prótesis robótica de mano impresa en 3D
de réir: Rascon Madrigal, Lidia Hortencia
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Liderazgo ético: su relación con los conflictos, la confianza y la transferencia de conocimiento
de réir: VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Liderazgo étido: su relación con los conflictos, la confianza y la transferencia de conocimiento
de réir: VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Las transferencias intergubernamentales y el tamaño del gobierno federal
de réir: Raúl Alberto Ponce Rodríguez
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Rediseño de terminal para batería automotriz
de réir: David Atayde Campos, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Lealtad e intenciones de comportamiento: Análisis de diferencias entre pasajeros de Aerolíneas Mexicanas de bajo costo y de servicio completo
de réir: Máynez Guaderrama, Aurora
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Incidencia de la justicia sobre el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores de la industria automotriz
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Modelo de Transferencia Tecnológica y de Conocimiento desde la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
de réir: Frías Castillo, Roberto Adrián
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Firma del Contrato Colectivo de Trabajo, entre la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez y los secretarios de los sindicatos de los institutos de la universidad.
de réir: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Automedicación
de réir: Julio Pesina
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Personalidad y salud
de réir: Irene Carrillo Saucedo
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Efectos de la alienación laboral sobre la satisfacción laboral y el empoderamiento psicológico: Caso del sector automotriz de Ciudad Juárez, Chihuahua.
de réir: Galván Mendoza, Oscar
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Impulso a la movilidad estudiantil en la UACJ
de réir: Sin autor Sin autor
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

Una mirada introductoria.
de réir: Patricia Vázquez Ramírez
Foilsithe / Cruthaithe: (2008)

Compromiso y apoyo organizacional en docentes de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez campus sur
de réir: Mariana Ivonne Nava Soto, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Primer Seminario de Derecho del Trabajo organizado por la Asociación de Estudiantes de Derecho de la Universidad Autónoma De Ciudad Juárez.
de réir: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)

Cuando Venus aparece en Juárez
de réir: Micaela Solís
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)

Valores y docencia
de réir: Omar Ramiro Uribe Oaxaca
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

En torno del petróleo: por una consulta democrática
de réir: Sin autor Sin autor
Foilsithe / Cruthaithe: (2008)

Se refrenda el compromiso
de réir: Ricardo León García
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Automatización del proceso de desarrollo de contratos de niveles de servicio (SLA) mediante el análisis de tendencias y requerimientos de usuarios
de réir: Rodríguez Rubio, Eric Ernesto
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Cumplimiento y ejecución de acuerdos de transacción derivados de la mediación internacional a través de los contratos inteligentes
de réir: Nava, Wendolyne
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Colaboración y red interorganizacional para el desempeño, mediante la capacidad de absorción, aprendizaje y transferencia de conocimiento en el sector de la industria metalmecánica en Ciudad Juárez.
de réir: Estrada Lázaro, Bertha
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)