Modelo Predictivo de Predisposición y Compromiso Organizacional
El objetivo del presente trabajo es validar un modelo de predisposición y compromiso organizacional a partir de la teoría de Cohen(2007). El método empleado fue la técnica multivariada de Cuadrados Mínimos Parciales (PLS-SEM) en una muestra de 184 empleados de la industria maquiladora en Cd. Juárez....
Sábháilte in:
Príomhchruthaitheoir: | Ramos Rubio, Patricia |
---|---|
Rannpháirtithe: | Nava Soto, Mariana Ivonne, Garcia Uribe, Emmanuel Francisco |
Formáid: | Artículo |
Teanga: | spa |
Foilsithe / Cruthaithe: |
2022
|
Ábhair: | |
Rochtain ar líne: | https://doi.org/10.35426/iav51n130.02 https://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S2448-76782022000200002&script=sci_arttext |
Clibeanna: |
Cuir clib leis
Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!
|
Míreanna comhchosúla
-
Modelo predictivo para explicar el compromiso organizacional en empleados de la industria maquiladora del ramo automotriz en Cd. Juárez.
de réir: Nava Soto, Mariana Ivonne
Foilsithe / Cruthaithe: (2022) -
¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?
de réir: VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA
Foilsithe / Cruthaithe: (2018) -
Influencia del contrato psicológico relacional y del compromiso afectivo en las intenciones del empleado para compartir el conocimiento tácito y su transferencia intra-organizacional en la industria de autopartes en Ciudad Juárez, Chihuahua México
de réir: Salazar Fierro, Petra
Foilsithe / Cruthaithe: (2017) -
La motivación y el compromiso organizacional de los trabajadores de mandos medios: caso de tres empresas de la Industria Maquiladora de Ciudad Juárez
Foilsithe / Cruthaithe: (2020) -
¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo?
de réir: Pérez Loya, Alma Isabel
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)