Modelo Predictivo de Predisposición y Compromiso Organizacional

El objetivo del presente trabajo es validar un modelo de predisposición y compromiso organizacional a partir de la teoría de Cohen(2007). El método empleado fue la técnica multivariada de Cuadrados Mínimos Parciales (PLS-SEM) en una muestra de 184 empleados de la industria maquiladora en Cd. Juárez....

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Bibliographic Details
Main Author: Ramos Rubio, Patricia
Other Authors: Nava Soto, Mariana Ivonne, Garcia Uribe, Emmanuel Francisco
Format: Artículo
Language:spa
Published: 2022
Subjects:
Online Access:https://doi.org/10.35426/iav51n130.02
https://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S2448-76782022000200002&script=sci_arttext
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