Modelo Predictivo de Predisposición y Compromiso Organizacional
El objetivo del presente trabajo es validar un modelo de predisposición y compromiso organizacional a partir de la teoría de Cohen(2007). El método empleado fue la técnica multivariada de Cuadrados Mínimos Parciales (PLS-SEM) en una muestra de 184 empleados de la industria maquiladora en Cd. Juárez....
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Beste egile batzuk: | , |
| Formatua: | Artículo |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2022
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://doi.org/10.35426/iav51n130.02 https://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S2448-76782022000200002&script=sci_arttext |
| Etiketak: |
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