Influencia del contrato psicológico relacional y del compromiso afectivo en las intenciones del empleado para compartir el conocimiento tácito y su transferencia intra-organizacional en la industria de autopartes en Ciudad Juárez, Chihuahua México

El conocimiento tácito es el activo intangible estratégicamente más significativo porque es la fuente de inspiración para el sustento de las actividades organizacionales por las características que representa, por lo que compartirlo, transferirlo y aprovecharlo en beneficio de la organización debe s...

Full description

Main Author: Salazar Fierro, Petra
Other Authors: Máynez Guaderrama, Aurora Irma
Format: Tesis doctoral
Language: spa
Published: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez 2017
Subjects:
Online Access: http://hdl.handle.net/20.500.11961/3605
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items