Incidencia de la cultura organizacional en la implementación de procesos de innovación en las empresas
La innovación actualmente representa una clave para el éxito empresarial, por esta razón es fundamental que las organizaciones conozcan la forma en la cual se puede incrementar, la literatura señala que la cultura organizacional tiene características importantes que pueden fomentar la innovación...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | , |
| التنسيق: | Artículo |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://www.web.facpya.uanl.mx/vinculategica/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | La innovación actualmente representa una clave para el éxito empresarial,
por esta razón es fundamental que las organizaciones
conozcan la forma en la cual se puede incrementar, la literatura señala
que la cultura organizacional tiene características importantes
que pueden fomentar la innovación. Esta investigación tiene como
objetivo analizar el efecto que posee la cultura organizacional en
el desarrollo de procesos de innovación. Se utilizó un método de
tipo cuantitativo, no experimental, transversal y correlacional causal.
La muestra fue no probabilística, se recolectaron en total 101
cuestionarios, los cuales fueron aplicados a los sujetos de estudio.
Los datos se analizaron mediante la técnica estadística Modelado
estructural basado en mínimos cuadrados parciales [PLS]. Los resultados
revelan que tanto la cultura jerárquica como la adhocrática
impactan de forma significativa en la innovación |
|---|