Fuerza laboral multigeneracional en la industria de arneses automotrices y su impacto en la rotación voluntaria del personal operativo: El caso de Cd. Juárez

Actualmente en las organizaciones coinciden distintas cohortes generacionales(Baby Boomers, Gen X, Gen Y o Milenial y Gen Z) y esto genera diferentes retos para sus empleadores. La industria automotriz en Cd. Juárez, especialmente la de fabricación de arneses, presenta un alto porcentaje de rotaci...

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Main Author: Garcia, Emmanuel
Format: Artículo
Language: spa
en_US
Published: Revista de Investigación en Ciencias Contables y Administrativas 2018
Subjects:
LCC
Online Access: http://cathi.uacj.mx/handle/20.500.11961/3440
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