Modelo Predictivo de Predisposición y Compromiso Organizacional
El objetivo del presente trabajo es validar un modelo de predisposición y compromiso organizacional a partir de la teoría de Cohen(2007). El método empleado fue la técnica multivariada de Cuadrados Mínimos Parciales (PLS-SEM) en una muestra de 184 empleados de la industria maquiladora en Cd. Juárez....
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| מחבר ראשי: | |
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| מחברים אחרים: | , |
| פורמט: | Artículo |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2022
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://doi.org/10.35426/iav51n130.02 https://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S2448-76782022000200002&script=sci_arttext |
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