Efectos del compromiso gerencial y la formación en los beneficios de la implementación del Kaizen, en su etapa de planeación

Efectos del compromiso gerencial y la formación en los beneficios de la implementación del Kaizen, en su etapa de planeación

Este trabajo presenta un análisis de los efectos que tienen el compromiso gerencial y la formación de los recursos humanos en los beneficios de la implementación del Kaizen en las empresas industriales de México, durante su etapa de planeación. Para obtener la información se aplicaron 423 cuestionar...

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書誌詳細
主要な著者:	Midiala Oropesa, Jorge Luis García Alcaraz, Aidé Aracely Maldonado Macías
フォーマット:	Artículo
言語:	spa
出版事項:	Universidad Autónoma de Ciudad Juárez 2016
主題:	Kaizen Compromiso Gerencial Formación Mínimos Cuadrados Parciales (PLS) CIENCIAS SOCIALES info:eu-repo/classification/cti/5
オンライン･アクセス:	http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/culcyt/article/view/835
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