Efectos del compromiso gerencial y la formación en los beneficios de la implementación del Kaizen, en su etapa de planeación
Este trabajo presenta un análisis de los efectos que tienen el compromiso gerencial y la formación de los recursos humanos en los beneficios de la implementación del Kaizen en las empresas industriales de México, durante su etapa de planeación. Para obtener la información se aplicaron 423 cuestionar...
Tallennettuna:
Päätekijät: | Midiala Oropesa, Jorge Luis García Alcaraz, Aidé Aracely Maldonado Macías |
---|---|
Aineistotyyppi: | Artículo |
Kieli: | spa |
Julkaistu: |
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
2016
|
Aiheet: | |
Linkit: | http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/culcyt/article/view/835 |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Samankaltaisia teoksia
-
Superioridad De La Regresión General Ridge Sobre Mínimos Cuadrados
Tekijä: Manuel R. Piña Monarrez, et al.
Julkaistu: (2015) -
Esquemas de corrimiento de fase: estudio comparativo
Tekijä: Muñoz, Antonio
Julkaistu: (2019) -
Kaizen events: an assessment of their impact on the socio-technical system of a Mexican company
Tekijä: Cavazos-Arroyo, Judith
Julkaistu: (2018) -
Efectos del compromiso organizacional, la orientación al aprendizaje y el emprendimiento corporativo en el desempeño organizacional de las industrias creativas de Ciudad Juárez, Chihuahua, México.
Tekijä: Sierra Carpio, Daniel Alberto
Julkaistu: (2021) -
Kaizen Events: an assessment of their impact on the socio-technical system of a mexican company
Tekijä: Cavazos-Arroyo, Judith
Julkaistu: (2018)