Efectos del compromiso gerencial y la formación en los beneficios de la implementación del Kaizen, en su etapa de planeación
Este trabajo presenta un análisis de los efectos que tienen el compromiso gerencial y la formación de los recursos humanos en los beneficios de la implementación del Kaizen en las empresas industriales de México, durante su etapa de planeación. Para obtener la información se aplicaron 423 cuestionar...
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| Principais autores: | , , |
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| Formato: | Artículo |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
2016
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/culcyt/article/view/835 |
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