Factores motivacionales que influyen en los trabajadores de las PYMES
Se abordaron los factores que motivan al trabajador y que prevalecen para identificar los intereses sobre el logro, poder, afiliación, estima e incentivo económico, que influyen entre los trabajadores de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES). Para esto, se aplicó el instrumento de la teoría de Da...
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| Formato: | Artículo |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
2015
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/culcyt/article/view/738 |
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| Resumo: | Se abordaron los factores que motivan al trabajador y que prevalecen para identificar los intereses sobre el logro, poder, afiliación, estima e incentivo económico, que influyen entre los trabajadores de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES). Para esto, se aplicó el instrumento de la teoría de David McClelland sobre la motivación a 250 trabajadores, en donde 63 son mujeres y 187 son hombres, de 9 diferentes empresas de la región del sur de Sonora, en donde las edades fluctuaban entre 16 y 68. El factor prevalente dentro de la población es el de Estima. |
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| ISSN: | 2007-0411 |