Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales
La justicia organizacional ha sido un constructo ampliamente estudiado, fundamentado en diversas teorías como la equidad, la justicia, motivacionales y humanista; su estudio ha sido de gran interés, dado que se ha encontrado la relación con otras variables como la satisfacción laboral, compromiso, d...
Saved in:
Main Authors: | Lenin Arturo Ríos Corona, Gabriela Carranza Ortegón |
---|---|
格式: | Artículo de divulgación |
语言: | spa |
出版: |
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
2019
|
主题: | |
在线阅读: | http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/3098 |
标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
相似书籍
-
Impacto de la justicia organizacional en la satisfacción laboral de los empleados del sector automotriz
由: Hernández Zamora, Merari Zuiveth
出版: (2019) -
Incidencia de la justicia sobre el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores de la industria automotriz
出版: (2021) -
Diagnóstico educativo basado en satisfacción de estudiantes y docentes universitarios: una propuesta de enfoque mixto
由: Norge Luis Pérez Vargas, et al.
出版: (2021) -
Comunicación y su relación con la satisfacción laboral y compromiso organizacional en el sector hotelero
出版: (2023) -
Liderazgo y satisfacción laboral en los mandos medios. Caso: Industria Maquiladora de Ciudad Juárez, Chihuahua, México
出版: (2023)