Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales
La justicia organizacional ha sido un constructo ampliamente estudiado, fundamentado en diversas teorías como la equidad, la justicia, motivacionales y humanista; su estudio ha sido de gran interés, dado que se ha encontrado la relación con otras variables como la satisfacción laboral, compromiso, d...
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo de divulgación |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
2019
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/3098 |
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