Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales

La justicia organizacional ha sido un constructo ampliamente estudiado, fundamentado en diversas teorías como la equidad, la justicia, motivacionales y humanista; su estudio ha sido de gran interés, dado que se ha encontrado la relación con otras variables como la satisfacción laboral, compromiso, d...

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Päätekijät: Lenin Arturo Ríos Corona, Gabriela Carranza Ortegón
Aineistotyyppi: Artículo de divulgación
Kieli:spa
Julkaistu: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez 2019
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Linkit:http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/3098
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