Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales
La justicia organizacional ha sido un constructo ampliamente estudiado, fundamentado en diversas teorías como la equidad, la justicia, motivacionales y humanista; su estudio ha sido de gran interés, dado que se ha encontrado la relación con otras variables como la satisfacción laboral, compromiso, d...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Artículo de divulgación |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
2019
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/3098 |
| الوسوم: |
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