“LA PERCEPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA; ASOCIADA A SATISFACCIÓN Y COMPROMISO”.
Con el objetivo principal de diseñar un modelo que permita determinar el impacto que la RSC interna y externa, tiene en la satisfacción laboral y el compromiso organizacional desde la percepción de los empleados de nivel medio de la Industria de Dispositivos Médicos de Ciudad Juárez, Chihuahua, Méxi...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nieto Hipólito, Diana Mireya |
---|---|
Tác giả khác: | Melgar Bayardo, Josefa |
Định dạng: | Tesis doctoral |
Ngôn ngữ: | spa |
Được phát hành: |
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
2021
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/20.500.11961/5820 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Comunicación y su relación con la satisfacción laboral y compromiso organizacional en el sector hotelero
Được phát hành: (2023) -
Comportamientos de ciudadanía organizacional como antecedente de la cultura, compromiso y satisfacción laboral en empresas de servicio
Bằng: Martínez Correa, Celia Estephanie
Được phát hành: (2022) -
¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo?
Bằng: Pérez Loya, Alma Isabel
Được phát hành: (2018) -
Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales
Bằng: Lenin Arturo Ríos Corona, et al.
Được phát hành: (2019) -
Satisfacción laboral y compromiso afectivo como antecedentes de la intención de rotación en la industria maquiladora de exportación
Được phát hành: (2024)