El mobbing (acoso laboral) y clima organizacional

El acoso laboral (el mobbing) considerado como uno de los comportamientos más agresivos dentro de las organizaciones, debe abordarse como un componente esencial en las relacio-nes laborales a través de combatir los factores negativos del clima organizacional.

Main Author: Solís Rodríguez, Fany Thelma
Format: Memoria en abstract
Language: spa
Published: Maca Verde 2018
Subjects:
Online Access: http://cathi.uacj.mx/20.500.11961/6127
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