Diferencias en autoeficacia académica, bienestar psicológico y motivación al logro en estudiantes universitarios con alto y bajo desempeño académico

Diferencias en autoeficacia académica, bienestar psicológico y motivación al logro en estudiantes universitarios con alto y bajo desempeño académico

http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/viewFile/9108/11154

Sábháilte in:

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir:	Cervantes Arreola, Diana Irasema
Rannpháirtithe:	Valadez, María de los Dolores, Valdés, Ángel Alberto, Tanóri Quintana, Jesús
Formáid:	Artículo
Teanga:	spa
Foilsithe / Cruthaithe:	2018
Ábhair:	motivación de logro, autoeficacia académica, bienestar psicológico, desempeño académico. info:eu-repo/classification/cti/4
Rochtain ar líne:	https://doi.org/10.14482/psdc.35.1.11154 http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/viewFile/9108/11154
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Míreanna comhchosúla

Diferencias en Autoeficacia Académica, Bienestar Psicológico y Motivación al Logro en Estudiantes Universitarios con Alto y Bajo Desempeño Académico
de réir: Diana Irasema, Cervantes
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Características de la motivación de logro y desempeño académico en universitarios con alto desempeño académico y en universitarios con aptitud intelectual sobresaliente.
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Logros realizados por la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez en su 14° aniversario (Presencia Universitaria)
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Desempeño de Sistemas TI
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Estructura Factorial de una Escala de Autoeficacia Emocional para Adolescentes, validada en México
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Programa psicoeducativo para personas adultas mayores: una propuesta desde el enfoque humanista que promueve bienestar psicológico
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

La motivación y la disposición al cambio de los trabajadores en mandos medios de la industria maquiladora de Ciudad Juárez
de réir: Jorge Francisco Salas, et al.
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Evaluación del desempeño: factor clave en la competitividad laboral
de réir: Hugo Lozano, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Motivaciones de las generaciones millennial y centennial para la creación de nuevas empresas
de réir: Solís Rodríguez, Fany Thelma
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Empowerment Psicológico como generador de Compromiso Organizacional influenciado por Nivel de Capital Humano y Prácticas de Alto Involucramiento en Maquiladoras
de réir: Villa Hernández, Olegario
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Motivación y home office: Estudio fenomenológico de las estrategias empresariales en Ciudad Juárez, México
de réir: Solís Rodríguez, Fany Thelma
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

“Condiciones de habitabilidad urbana y su impacto en los niveles de autoeficacia y afrontamiento en estudiantes de nivel medio superior de Ciudad Juárez, Chihuahua durante el periodo 2019-2020”.
de réir: Camacho Valadez, David
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La motivación y el compromiso organizacional de los trabajadores de mandos medios: caso de tres empresas de la Industria Maquiladora de Ciudad Juárez
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Intervención BIEN + para la mejoría del desempeño laboral y el bienestar de trabajadores de empresas del sector maquilado.
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Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales
de réir: Lenin Arturo Ríos Corona, et al.
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Liderazgo, contrato psicológico y empoderamiento: sus vínculos en organizaciones fronterizas mexicanas
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Sistema inteligente para reforzar el tratamiento psicológico del trastorno por déficit de atención
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Evaluación del desempeño térmico del sillar (ignimbrita) de Arequipa, Perú
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Conferencia (WEBINAR): Estrategias de Afrontamiento Psicológico ante una Catástrofe Social por el Lic. Pablo Cesar Morales Sánchez.
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Prototipo de aplicación para detectar trastornos psicológicos en la escritura de niños mediante redes neuronales artificiales.
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Latitudes nómadas: procesos de identificación-subjetivación y los recursos psicológicos de jóvenes transmigrantes en la Frontera Norte de México.
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Automedicación
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Personalidad y salud
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Una mirada introductoria.
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de réir: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
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de réir: Vargas Salgado, María Marisela
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Efectos de la participación third party logistics (3PL) en empresas maquiladoras: una exploración con ecuaciones estructurales
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El Empowerment del nivel operativo desde la perspectiva del capital humano en la empresa maquiladora
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