Pertinencia en el mercado laboral segmentado de los futuros egresados de la UACJ: 2005-2015

Pertinencia en el mercado laboral segmentado de los futuros egresados de la UACJ: 2005-2015

En el presente artículo se muestran los avances de la investigación en progreso que se enfoca en conocer la pertinencia en el mercado laboral segmentado del sector formal a través de los egresados de los programas educativos de licenciatura en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ). Se cons...

Disgrifiad llawn

Wedi'i Gadw mewn:

Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur:	Bezark, Rubén
Awduron Eraill:	Jiménez Castañeda, Ramsés
Fformat:	Capítulo de libro
Iaith:	spa
Cyhoeddwyd:	Universidad Autónoma Metropolitana unidad Azcapozalco 2018
Pynciau:	Mercado laboral segmentado, egresados, pertinencia, condición laboral info:eu-repo/classification/cti/4
Mynediad Ar-lein:	https://www.azc.uam.mx/sieee/quintoseminario/
Tagiau:	Ychwanegu Tag Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!

Eitemau Tebyg

Caracterización del desempeño laboral de los egresados y la segmentación de cuatro mercados en Ciudad Juárez
gan: Jimenez Castañeda, Ramses
Cyhoeddwyd: (2019)

Percepción de empleadores y egresados sobre el programa de Seguridad y Políticas Públicas de la UACJ
Cyhoeddwyd: (2021)

Mercado laboral de egresados de la Licenciatura en Geografía de la Universidad Autónoma de Guerrero y de Geoinformática de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Cyhoeddwyd: (2020)

Avances metodológicos en la investigación sobre mujeres y trabajo
gan: Consuelo Pequeño Rodríguez
Cyhoeddwyd: (2018)

Gender pay gap in Mexico: From a regional perspective, according to its exposure to the 2005-2015 trade opening
gan: Reyna Elizabeth Rodriguez Pérez
Cyhoeddwyd: (2022)

Gender wage discrimination in manufacturing the northern border of Mexico, in the period 2005-2011
gan: David Castro Lugo, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

Reunión del Consejo de Vinculación de la Universidad Autónoma De Ciudad Juárez..
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Cyhoeddwyd: (2018)

Measuring precariousness at work in Mexico from 2005 to 2015, through Generalized Ordinal Logistic Model
gan: Jorge Alberto Pérez Cruz, et al.
Cyhoeddwyd: (2022)

Subdirección de Servicios estudiantiles - Orientación Profesional
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, et al.
Cyhoeddwyd: (2018)

Cátedras Conacyt in the margins of subcontracting and labor flexibility
gan: Oyuki Arce Miyaki, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

Democracia y reforma laboral
gan: Arturo Alcalde Justiniani
Cyhoeddwyd: (2018)

El mercado laboral de la industria maquiladora en México: Un oligopsonio. Efecto de la nueva división internacional del trabajo
Cyhoeddwyd: (2019)

Spatial analysis of the performance of wages, labor flexibility, and labor productivity in Mexican states, 2000.1-2021.1
gan: Roldán Andrés-Rosales, et al.
Cyhoeddwyd: (2023)

Promocional de Egresados UACJ -2021.
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
Cyhoeddwyd: (2021)

EL ESTRÉS EN EL ENTORNO LABORAL Revisión genérica desde la teoría
gan: Rafael Octavio Félix Verduzco, et al.
Cyhoeddwyd: (2018)

Segregación laboral por razones de género. Experiencias de empleadas y empleados en una empresa maquiladora certificada en el modelo de equidad de género en Ciudad Juárez, 2017
gan: Limas Hernandez, Myrna
Cyhoeddwyd: (2020)

EVOLUCIÓN DEL SISTEMA LABORAL EN MÉXICO
gan: Marisela Nava
Cyhoeddwyd: (2023)

Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales
gan: Lenin Arturo Ríos Corona, et al.
Cyhoeddwyd: (2019)

Caracterizaciones de la precariedad laboral: su configuración en dos estados de la frontera norte, 2009-2019
gan: Ampudia Rueda, María de Lourdes
Cyhoeddwyd: (2022)

Efectos de la alienación laboral sobre la satisfacción laboral y el empoderamiento psicológico: Caso del sector automotriz de Ciudad Juárez, Chihuahua.
gan: Galván Mendoza, Oscar
Cyhoeddwyd: (2019)

Educational innovation from the teachers' point of view in an SEI. A comparative study
gan: Susana Céspedes Gallegos, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

Emotional salary: an alternative solution for labor performance improvement
gan: Ana Karen Espinoza Saldívar, et al.
Cyhoeddwyd: (2020)

Experiencias y problemáticas en el campo laboral del diseño gráfico en Ciudad Juárez. Propuesta de Fanpage en Redes Sociales.
gan: Soledad Terrazas, Denise Guadalupe, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

El ambiente laboral y la “rotación” de los jóvenes millennials en las empresas de supermercado de Ciudad Juárez
Cyhoeddwyd: (2021)

Analysis of gender wage discrimination in Saltillo and Hermosillo: A comparative study in manufacturing
gan: Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

Yabadabadú
gan: Elpidia García
Cyhoeddwyd: (2009)

Inauguración- Tradiciones Constructivas de Tierra y su Pertinencia Actual.
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, et al.
Cyhoeddwyd: (2017)

Izcara, Simón. 2016. “Coyotaje” and undocumented migration: The theory of labor demand. Ciudad de México: Editorial Fontamara
gan: Karla Lorena Andrade Rubio
Cyhoeddwyd: (2022)

T7 - PERFILES Inserción laboral/ Benito Juárez, defensor de la República Itinerante.
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, et al.
Cyhoeddwyd: (2022)

Impacto de la justicia organizacional en la satisfacción laboral de los empleados del sector automotriz
gan: Hernández Zamora, Merari Zuiveth
Cyhoeddwyd: (2019)

Las habilidades blandas: el perfil del diseñador gráfico con enfoque tecnológico digital
gan: Husted, Silvia
Cyhoeddwyd: (2018)

José Luis Ortega Lara explica la labor de los alumnos (Programa Imágenes)
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Cyhoeddwyd: (2016)

Liderazgo y satisfacción laboral en los mandos medios. Caso: Industria Maquiladora de Ciudad Juárez, Chihuahua, México
Cyhoeddwyd: (2023)

Toma de protesta de egresados
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Cyhoeddwyd: (2016)

Trayectorias Escolares y Laborales de una Generación de Estudiantes y Egresados de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. Quinto Seminario SIEEE
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Cyhoeddwyd: (2018)

Relación entre la satisfacción laboral y la intención de rotación en el sector automotriz
Cyhoeddwyd: (2020)

La motivación y la disposición al cambio de los trabajadores en mandos medios de la industria maquiladora de Ciudad Juárez
gan: Jorge Francisco Salas, et al.
Cyhoeddwyd: (2015)

Comunicación y su relación con la satisfacción laboral y compromiso organizacional en el sector hotelero
Cyhoeddwyd: (2023)

Capital Humano.
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, et al.
Cyhoeddwyd: (2017)

Factores motivacionales que influyen en los trabajadores de las PYMES
gan: Claudia García Hernández, et al.
Cyhoeddwyd: (2015)