¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo?
El impacto que el clima organizacional puede provocar en la satisfacción laboral y el compromiso afectivo de los trabajadores pueden ser el vínculo u obstáculo para lograr objetivos tanto individuales como organizacionales. El objetivo de esta investigación fue analizar el impacto que tiene el c...
Enregistré dans:
Auteur principal: | Pérez Loya, Alma Isabel |
---|---|
Autres auteurs: | VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA |
Format: | Artículo |
Langue: | spa |
Publié: |
2018
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | http://www.web.facpya.uanl.mx/vinculategica/ http://revistas.uanl.mx/revista/vinculategica |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Comunicación y su relación con la satisfacción laboral y compromiso organizacional en el sector hotelero
Publié: (2023) -
Comportamientos de ciudadanía organizacional como antecedente de la cultura, compromiso y satisfacción laboral en empresas de servicio
par: Martínez Correa, Celia Estephanie
Publié: (2022) -
“LA PERCEPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA; ASOCIADA A SATISFACCIÓN Y COMPROMISO”.
par: Nieto Hipólito, Diana Mireya
Publié: (2021) -
Modelo predictivo para explicar el compromiso organizacional en empleados de la industria maquiladora del ramo automotriz en Cd. Juárez.
par: Nava Soto, Mariana Ivonne
Publié: (2022) -
Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales
par: Lenin Arturo Ríos Corona, et autres
Publié: (2019)