Desarrollo profesional como fuente de ventaja competitiva en las organizaciones
El desarrollo profesional es un tema relevante en el contexto organizacional, ya que a través de este las empresas potencian a sus empleados para ser más competitivos. El objetivo de esta investigación fue analizar si el desarrollo profesional crea ventaja competitiva sostenible para la organiza...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | |
| বিন্যাস: | Artículo |
| ভাষা: | spa |
| প্রকাশিত: |
2018
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://www.web.facpya.uanl.mx/vinculategica/ |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| সংক্ষিপ্ত: | El desarrollo profesional es un tema relevante en el contexto organizacional,
ya que a través de este las empresas potencian a sus
empleados para ser más competitivos. El objetivo de esta investigación
fue analizar si el desarrollo profesional crea ventaja competitiva
sostenible para la organización. Se utilizó un método de tipo
cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo. La muestra
fue no probabilística, se consideraron un total de 120 empleados
que se encuentran cursando una carrera universitaria. Los datos
fueron analizados con la herramienta estadística SPSS. Entre los
resultados se destaca que la empresa capacita a los estudiantes y
egresados para mejorar continuamente en las actividades cotidianas,
además de promover oportunidades de crecimiento y posibilidades
de ascenso, es de resaltar que al desarrollar competencias
y habilidades, la organización contribuye directamente en el incremento
de ventajas competitivas. |
|---|