The effect of cultural barriers in the perception of occupational risk in Mexican migrant workers

Antecedentes: La construcción es uno de los sectores productivos con mayor riesgo de accidentes ocupacionales y de mortalidad. La población latina en Texas es de 39.1% y el trabajo de construcción es ocupado hasta en un 27.3% por latinos migrantes, quienes sufren una mayor incidencia (15%) de accide...

Full description

Main Author: Máynez Guaderrama, Aurora
Other Authors: Ibarra Mejía, Gabriel
Format: Reporte técnico
Language: spa
Published: 2018
Subjects:
Online Access: http://cathi.uacj.mx/20.500.11961/4632
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Summary: Antecedentes: La construcción es uno de los sectores productivos con mayor riesgo de accidentes ocupacionales y de mortalidad. La población latina en Texas es de 39.1% y el trabajo de construcción es ocupado hasta en un 27.3% por latinos migrantes, quienes sufren una mayor incidencia (15%) de accidentes y muertes ocupacionales en comparación al resto de la población. Estas cifras continúan en aumento sobre todo en trabajadores emigrantes que deben enfrentarse a nuevos retos culturales. Objetivo: Este estudio tuvo como finalidad identificar las barreras culturales que influyen sobre la percepción de los riesgos de trabajo, así como también el comportamiento con respecto a las medidas de seguridad y bienestar en el área de trabajo de la construcción. Metodología: Estudio de corte mixto, no experimental, transversal y correlacional-causal. El muestreo se conformó de una muestra por conveniencia de migrantes mexicanos que laboran en la industria de la construcción en El Paso, Texas. En total se encuestó a 66 migrantes, durante los meses de diciembre del 2017 y enero del 2018. Los participantes fueron reclutados de diversos sitios de trabajo, y seleccionados de acuerdo con su disponibilidad para colaborar con esta investigación y el cumplimiento de criterios de inclusión. Se utilizó un modelo de SEM basado en Partial least squares (PLS) como técnica de análisis estadístico. Los datos fueron analizados a través de SPSS y SmartPLS 3. Resultados: Los datos revelan que tanto la distancia del poder [estilo de liderazgo y estructura puesto] como la masculinidad y feminidad, predicen positiva y significativamente la conducta de riesgo en los trabajadores de la construcción; por el contrario, ni colectivismo/individualismo, ni la aversión a la incertidumbre, predicen la conducta de riesgo.