¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?

¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?

Actualmente las empresas enfrentan diversos cambios organizacionales, por ello es imprescindible que las firmas constantemente busquen ventajas competitivas a través del capital humano, dado que las personas son parte medular de los procesos de la firma. El objetivo de este trabajo de investigación...

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Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	VARGAS SALGADO, MARIA MARISELA
Andre forfattere:	Máynez Guaderrama, Aurora, Gómez Bull, Karla Gabriela, Alonso Ochoa, Jocelyn Daniela
Format:	Artículo
Sprog:	spa
Udgivet:	2018
Fag:	Liderazgo transformacional Compromiso Afectivo Intención de Permanencia info:eu-repo/classification/cti/7
Online adgang:	http://www.theibfr2.com/RePEc/ibf/riafin/riaf-v11n3-2018/RIAF-V11N3-2018-2.pdf
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