Impacto de la transferencia conocimiento en el desempeño organizacional

En este artículo se presenta un modelo de ecuaciones estructurales que relaciona tres variables latentes; Transferencia del conocimiento interno, el desempeño de los empleados y el desempeño de la cadena de suministro que incorporan 15 variables observadas. Se propone un modelo de tres hipótesis qu...

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Main Author: Diaz Reza, Jose Roberto
Other Authors: Maldonado-Macías, Aide
Format: Memoria in extenso
Language: spa
Published: Academia Journals 2018
Subjects:
SE
Online Access: http://cathi.uacj.mx/20.500.11961/3994
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