Incentivos, buen trato y la rotación de operadores en la industria maquiladora
La industria maquiladora en Ciudad Juárez ha desarrollado diversas estrategias para reducir el porcentaje de rotación de personal, especialmente en los operadores de producción que representan más del 85% de la fuerza laboral total. La rotación provoca un aumento en los costos de capacitación, des...
Đã lưu trong:
Tác giả khác: | Uzarraga Valerio, Guadalupe, Melgoza Ramos, Ricardo |
---|---|
Định dạng: | Artículo |
Ngôn ngữ: | spa |
Được phát hành: |
2021
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://geplat.com/papers/index.php/home |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Reducir rotación: propuesta de un modelo teórico para minimizar costos
Bằng: Sarahí Guillén Ramírez, et al.
Được phát hành: (2019) -
El ambiente laboral y la “rotación” de los jóvenes millennials en las empresas de supermercado de Ciudad Juárez
Được phát hành: (2021) -
Fuerza laboral multigeneracional en la industria de arneses automotrices y su impacto en la rotación voluntaria del personal operativo: El caso de Cd. Juárez
Bằng: Garcia, Emmanuel
Được phát hành: (2018) -
Relación entre la satisfacción laboral y la intención de rotación en el sector automotriz
Được phát hành: (2020) -
Evolución de la industria automotriz en México en el siglo XX y la primera década del siglo XXI
Bằng: Juan José Huerta Mata, et al.
Được phát hành: (2020)