El ambiente laboral y la “rotación” de los jóvenes millennials en las empresas de supermercado de Ciudad Juárez
La generación denominada “Millennials” son los que están ganando preponderancia a principios de la segunda década del siglo XXI, por lo que es pertinente estudiar las razones por las que dejan sus puestos de trabajo, generando el fenómeno denominado rotación voluntaria de personal. Esta investiga...
Salvato in:
Altri autori: | Fabela Rodriguez, Víctor Fernando, Melgoza Ramos, Ricardo |
---|---|
Natura: | Artículo |
Lingua: | spa |
Pubblicazione: |
2021
|
Soggetti: | |
Accesso online: | http://geplat.com/papers/index.php/home |
Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
Documenti analoghi
-
Reducir rotación: propuesta de un modelo teórico para minimizar costos
di: Sarahí Guillén Ramírez, et al.
Pubblicazione: (2019) -
Relación entre la satisfacción laboral y la intención de rotación en el sector automotriz
Pubblicazione: (2020) -
¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo?
di: Pérez Loya, Alma Isabel
Pubblicazione: (2018) -
Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales
di: Lenin Arturo Ríos Corona, et al.
Pubblicazione: (2019) -
Diagnóstico educativo basado en satisfacción de estudiantes y docentes universitarios: una propuesta de enfoque mixto
di: Norge Luis Pérez Vargas, et al.
Pubblicazione: (2021)