El ambiente laboral y la “rotación” de los jóvenes millennials en las empresas de supermercado de Ciudad Juárez

El ambiente laboral y la “rotación” de los jóvenes millennials en las empresas de supermercado de Ciudad Juárez

La generación denominada “Millennials” son los que están ganando preponderancia a principios de la segunda década del siglo XXI, por lo que es pertinente estudiar las razones por las que dejan sus puestos de trabajo, generando el fenómeno denominado rotación voluntaria de personal. Esta investiga...

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Awduron Eraill:	Fabela Rodriguez, Víctor Fernando, Melgoza Ramos, Ricardo
Fformat:	Artículo
Iaith:	spa
Cyhoeddwyd:	2021
Pynciau:	Millennials Rotación de personal en supermercados Clima laboral Satisfacción laboral info:eu-repo/classification/cti/5
Mynediad Ar-lein:	http://geplat.com/papers/index.php/home
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Reducir rotación: propuesta de un modelo teórico para minimizar costos
gan: Sarahí Guillén Ramírez, et al.
Cyhoeddwyd: (2019)

Relación entre la satisfacción laboral y la intención de rotación en el sector automotriz
Cyhoeddwyd: (2020)

¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo?
gan: Pérez Loya, Alma Isabel
Cyhoeddwyd: (2018)

Determinantes de explicación del constructo justicia organizacional y su impacto con satisfacción y desempeño laborales
gan: Lenin Arturo Ríos Corona, et al.
Cyhoeddwyd: (2019)

Diagnóstico educativo basado en satisfacción de estudiantes y docentes universitarios: una propuesta de enfoque mixto
gan: Norge Luis Pérez Vargas, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

Incentivos, buen trato y la rotación de operadores en la industria maquiladora
Cyhoeddwyd: (2021)

Efectos de la alienación laboral sobre la satisfacción laboral y el empoderamiento psicológico: Caso del sector automotriz de Ciudad Juárez, Chihuahua.
gan: Galván Mendoza, Oscar
Cyhoeddwyd: (2019)

Impacto de la justicia organizacional en la satisfacción laboral de los empleados del sector automotriz
gan: Hernández Zamora, Merari Zuiveth
Cyhoeddwyd: (2019)

Liderazgo y satisfacción laboral en los mandos medios. Caso: Industria Maquiladora de Ciudad Juárez, Chihuahua, México
Cyhoeddwyd: (2023)

Factores motivacionales que influyen en los trabajadores de las PYMES
gan: Claudia García Hernández, et al.
Cyhoeddwyd: (2015)

Fuerza laboral multigeneracional en la industria de arneses automotrices y su impacto en la rotación voluntaria del personal operativo: El caso de Cd. Juárez
gan: Garcia, Emmanuel
Cyhoeddwyd: (2018)

Comunicación y su relación con la satisfacción laboral y compromiso organizacional en el sector hotelero
Cyhoeddwyd: (2023)

Comportamientos de ciudadanía organizacional como antecedente de la cultura, compromiso y satisfacción laboral en empresas de servicio
gan: Martínez Correa, Celia Estephanie
Cyhoeddwyd: (2022)

Incidencia de la justicia sobre el capital psicológico y la satisfacción laboral en trabajadores de la industria automotriz
Cyhoeddwyd: (2021)

Jóvenes universitarios y nuevas masculinidades
gan: Castillo Viveros, Nemesio
Cyhoeddwyd: (2019)

Effects of the tip on the socio-economy and the human
gan: Ricardo Varela Juárez, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

“Prevalencia del acoso laboral considerando la influencia de factores de riesgo psicosocial y estilos de liderazgo en personal operativo y administrativo de dos empresas del sector maquilador de Ciudad Juárez”.
gan: Amador Esparza, Nancy Alejandra
Cyhoeddwyd: (2021)

“LA PERCEPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA; ASOCIADA A SATISFACCIÓN Y COMPROMISO”.
gan: Nieto Hipólito, Diana Mireya
Cyhoeddwyd: (2021)

Cátedras Conacyt in the margins of subcontracting and labor flexibility
gan: Oyuki Arce Miyaki, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

Democracia y reforma laboral
gan: Arturo Alcalde Justiniani
Cyhoeddwyd: (2018)

Spatial analysis of the performance of wages, labor flexibility, and labor productivity in Mexican states, 2000.1-2021.1
gan: Roldán Andrés-Rosales, et al.
Cyhoeddwyd: (2023)

Análisis de la satisfacción laboral y síndrome de Burnout en docentes de una institución de educación superior en Ciudad Juárez
gan: Deysi Guadalupe Márquez Gayosso, et al.
Cyhoeddwyd: (2016)

Pertinencia en el mercado laboral segmentado de los futuros egresados de la UACJ: 2005-2015
gan: Bezark, Rubén
Cyhoeddwyd: (2018)

EL ESTRÉS EN EL ENTORNO LABORAL Revisión genérica desde la teoría
gan: Rafael Octavio Félix Verduzco, et al.
Cyhoeddwyd: (2018)

Caracterización del desempeño laboral de los egresados y la segmentación de cuatro mercados en Ciudad Juárez
gan: Jimenez Castañeda, Ramses
Cyhoeddwyd: (2019)

EVOLUCIÓN DEL SISTEMA LABORAL EN MÉXICO
gan: Marisela Nava
Cyhoeddwyd: (2023)

Experiencias y problemáticas en el campo laboral del diseño gráfico en Ciudad Juárez. Propuesta de Fanpage en Redes Sociales.
gan: Soledad Terrazas, Denise Guadalupe, et al.
Cyhoeddwyd: (2021)

The Impact of transactional leadership on operational performance
gan: Maribel Mendoza Solís, et al.
Cyhoeddwyd: (2023)

El mercado laboral de la industria maquiladora en México: Un oligopsonio. Efecto de la nueva división internacional del trabajo
Cyhoeddwyd: (2019)

Emotional salary: an alternative solution for labor performance improvement
gan: Ana Karen Espinoza Saldívar, et al.
Cyhoeddwyd: (2020)

Diagnóstico e incidencia de factores organizacionales en el surgimiento del mobbing, (acoso laboral) en una empresa maquiladora en ciudad Juárez, México
gan: Caldera, Marisol
Cyhoeddwyd: (2018)

Yabadabadú
gan: Elpidia García
Cyhoeddwyd: (2009)

Perfil Psicosocial, Autoliderazgo y Rendimiento laboral en empleados de la empresa manufacturera Johnson & Johnson de Ciudad Juárez México: Estudio de caso.
gan: Martínez Núñez, José Ramón
Cyhoeddwyd: (2020)

Entrega de reconocimientos a las personas que cumplen 15, 20, 25, 30 y 35 años de labor en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Cyhoeddwyd: (2016)

Subdirección de Servicios estudiantiles - Orientación Profesional
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, et al.
Cyhoeddwyd: (2018)

Implementación del modelo de Marco de los índices competitivos para mejorar la eficiencia de labores: estudio de caso de cuatro plantas de una empresa de la industria manufacturera de exportación en la frontera norte de México
gan: Joel Fernando Aguirre Millán, et al.
Cyhoeddwyd: (2018)

Izcara, Simón. 2016. “Coyotaje” and undocumented migration: The theory of labor demand. Ciudad de México: Editorial Fontamara
gan: Karla Lorena Andrade Rubio
Cyhoeddwyd: (2022)

Segregación laboral por razones de género. Experiencias de empleadas y empleados en una empresa maquiladora certificada en el modelo de equidad de género en Ciudad Juárez, 2017
gan: Limas Hernandez, Myrna
Cyhoeddwyd: (2020)

T7 - PERFILES Inserción laboral/ Benito Juárez, defensor de la República Itinerante.
gan: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, et al.
Cyhoeddwyd: (2022)

Avances metodológicos en la investigación sobre mujeres y trabajo
gan: Consuelo Pequeño Rodríguez
Cyhoeddwyd: (2018)