A Comparison of Personality Prediction Classifiers for Personnel Selection in Organizations Based on Industry 4.0
Nowadays, the internet has an astonishing amount of useful material for personality mining; nevertheless, many companies fail to exploit the information and screen job candidates using personality tests that fail to grasp the very information they are trying to gather. This research aims to highligh...
Đã lưu trong:
Tác giả khác: | Contreras-Masee, Roberto, Ochoa, Alberto, Mejia, Jose, Bonilla, Juan Carlos |
---|---|
Định dạng: | Capítulo de libro |
Ngôn ngữ: | en_US |
Được phát hành: |
IGI Global
2020
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://doi.org/10.4018/978-1-7998-4730-4.ch007 https://www.igi-global.com/chapter/a-comparison-of-personality-prediction-classifiers-for-personnel-selection-in-organizations-based-on-industry-40/263106 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Reliability Engineering in Industry 4.0
Được phát hành: (2021) -
Leisure Organization Models of Young People in the North Mexican Border
Bằng: Reyes, Aida Yarira
Được phát hành: (2019) -
An unsupervised approach for traffic trace sanitization based on the entropy spaces
Bằng: Gonzalez-Landaeta, Rafael
Được phát hành: (2017) -
Weibull Reliability Methodology for Ball Bearing Design Based on Hertz Stress With Focus on Industry 4.0
Được phát hành: (2021) -
Open pit mining activity in Álamos, Sonora
Bằng: Ana Karen Campa Madrid, et al.
Được phát hành: (2023)