A Comparison of Personality Prediction Classifiers for Personnel Selection in Organizations Based on Industry 4.0

Nowadays, the internet has an astonishing amount of useful material for personality mining; nevertheless, many companies fail to exploit the information and screen job candidates using personality tests that fail to grasp the very information they are trying to gather. This research aims to highligh...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
Kolejni autorzy: Contreras-Masee, Roberto, Ochoa, Alberto, Mejia, Jose, Bonilla, Juan Carlos
Format: Capítulo de libro
Język:en_US
Wydane: IGI Global 2020
Hasła przedmiotowe:
Dostęp online:https://doi.org/10.4018/978-1-7998-4730-4.ch007
https://www.igi-global.com/chapter/a-comparison-of-personality-prediction-classifiers-for-personnel-selection-in-organizations-based-on-industry-40/263106
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

Podobne zapisy